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経理チーム|正社員|HIYOKO グループ本部

  1. 給料

    月給
    240,000円〜 300,000円

  2. 給与詳細

    試用期間:6ヶ月
    ※試用期間中は契約社員としての勤務
    ※給与、給与評価、企業型確定拠出年金制度以外の条件に変更なし

  3. 職種

    経理・労務・人事・総務

  4. 店舗

    グループ本部

  5. 所在地

    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル3階

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    変形労働時間制(平均実働週40時間制)


    8:00〜20:00の間でシフト制実働8時間(休憩60分)
    基本は9:30〜18:30(休憩60分)のシフトです。

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  9. 仕事内容

    『ひよこグループ』は、宮城県内を中心に認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、児童館、児童クラブ、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、相談支援事業所を運営しており、今後様々な業種の展開を予定しております。
    バックオフィス部門、本社部門の強化中です!
    未経験者・経験者どちらも大歓迎です!


    【仕事内容】
    (経理業務)
    ■監査対応
    ■経費管理
    ■決算業務
    ■銀行対応
    ■入出金管理
    ■予算作成、予算管理
    ■資金繰り管理
    ■請求書作成、請求書チェック、振込対応 等

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  10. 応募資格

    ■大卒以上
    ■新しいことにチャレンジできる方
    ■システム等の導入に対し柔軟に進められる方

    ■成長意欲のある方
    ■嘘をつかない方
    ■ルールを守れる方
    ■愚痴を言わない方
    人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を言わない方を募集しています。
    ■他責言動・行動をしない方
    人のせい、物のせい、環境のせいにしない方を募集しています。
    ■基本的なPCスキルがある方

    【歓迎要件】
    ■Googleドキュメント、Googleスプレットシート等の利用経験

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  11. 福利厚生

    ■企業型確定拠出年金制度※試用期間終了後
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給(上限30,000円/月、半径2km圏外対象)

    ■企業主導型保育園あり(若林区・名取市・岩沼市)
    ※保育料無料(一部条件あり)
    ■ハラスメント相談窓口あり

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ひよこグループ全体を支える管理部門で幅広く活躍いただける方を募集しています!

ひよこグループでは、経理業務を中心に、管理部門を支えていただける方を募集しています。

正確さや細やかさが求められる業務ではありますが、未経験の方でもサポート体制がありますので安心してスタートできます。
もちろん、経理のご経験をお持ちの方には、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきますので、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

グループ全体の運営を裏方から支えるやりがいのあるポジションで、スキルアップを目指しませんか?
ご経験やご希望に応じて、担当業務は柔軟に調整いたします。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください!

子どもも大人も 笑顔になれる環境

子どもたちが笑顔になるためには、現場の先生も本部の人も全員が笑顔でなければと考えています。
そのため、給与や福利厚生、残業時間など働く環境を良くしていくことを心がけております。
お互いに思いやりと支え合いの精神を大切にし、「ありがとう」の言葉が溢れる職場を目指しています。

■明確なルール・評価制度あり
評価・キャリアアップの基準が明確に決まっています。
■残業ほぼなし
■持ち帰り仕事なし
■無駄な会議・研修はなし
ゴールがない会議・研修を禁止しています。
季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。
■愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。
■他責言動・行動禁止
人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。
第一に自責でとらえることからスタートです。

生産性を上げるために

現在ひよこグループでは生産性を向上させるために、以下内容を取り組んでいます。
良いと思ったことはどんどん取り入れていける社風ですので、
チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。

■フリーアドレス制
毎日自由に席を選んで仕事ができます。
■業務効率化
ペーパーレス、システムの導入等を行い、無理、無駄の削減に取り組んでいます。
■システムの導入
新しいシステムを導入する機会が多いため、パソコン・システムスキルを磨くことができます。
■明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
■無駄な会議・研修はなし
何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。

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