Education
& Career
教育・キャリア
みんなで育つ、
みんなで育てる職場
ひよこグループでは、保育者の笑顔が子どもたちの幸せにつながると考えています。
私たちは、少人数保育と十分な人員配置により、子どもたちと向き合う時間を大切にしながら、残業のない働きやすい環境を実現しています。
また、3年で園長になれる可能性があるなど、年齢に関わらず実力と情熱を評価し、皆さんのキャリアアップを全力でサポートします。
多数の事業があるため、グループ内でキャリアを広げることも可能です。
ワークライフバランスを重視し、プライベートの充実も大切にしながら、職場では子どもたちと向き合う時間に集中できる。
そんな環境で、皆さんも子どもたちも共に成長していける。それが私たちの目指す保育の形です。
研修とキャリア
ステップ（保育園）
入社1年目：
新入社員研修、施設内研修(AED、誤嚥対応等)
入社2年目〜：
施設内研修(AED、誤嚥対応等)、キャリアアップ研修、社外研修
保育補助（パート・未経験可）
保育士（正社員）
リーダー保育士
副主任保育士
主任保育士
園長
保育補助（パート・未経験可）
主に担任保育士のサポートや園内清掃、食事・排泄の補助を行います。
保育士（正社員）
クラス担任または副担任として保育計画の作成、保護者対応、行事運営などを担当します。
リーダー保育士
保育士の指導・育成、保育内容の質の向上を推進します。
副主任保育士
園全体の保育や行事の統括、チームのマネジメントを担当します。
主任保育士
園長の代理として、園の運営全般やスタッフの管理、地域・保護者との連携強化を担います。
園長
園の運営全般に関する最終的な管理責任を負います。
研修とキャリアステップ（障がい児支援施設）
教育・研修制度
1基礎研修
- 入社時研修（法人理念・障がい特性理解・安全管理）
- 障害福祉サービス基礎（児童発達支援・放課後等デイサービスの制度と実務）
2専門研修
- 強度行動障害支援者養成研修、虐待防止・権利擁護研修
- PT/OT/ST、公認心理師、保育士など専門職によるケーススタディ
3OJT・メンター制度
- 現場での先輩職員によるマンツーマンサポート
- 定期的なフィードバック面談
キャリアステップ
児童指導員及び保育士
児童指導員及び保育士
子どもの学習をサポートし、また各種療育を行います。
児童発達支援
管理責任者
個別支援計画作成し、効果的に子どもが成長できるよう支援します。
管理者（教室長）
教室の運営全般に関する最終的な管理責任を担います。
専門職（PT/OT/ST・心理職員）
専門職（PT/OT/ST・心理職員）
専門
アドバイザー
専門的な知識・識見をもとに、スタッフに療育に関する的確なアドバイスを行います。
児童発達支援
管理責任者
個別支援計画を作成し、効果的に子どもが成長できるよう支援します。
管理者
（教室長）
教室の運営全般に関する最終的な管理責任を担います。
仕事と育児の
両立支援
キャリアと子育ての両立を全面的にサポートします。
充実した産休・育休制度により、ライフステージに関わらず長期的なキャリア形成が目指せます。
グループ運営の保育園には、従業員のお子様は無料で入園できます。（一部条件あり）
多くのスタッフが長年にわたり活躍しています。
ライフステージに左右されず長く働ける環境をご提供します。
福利厚生
ネイル・髪色自由
子どもたちの安全に配慮しながら、好きな髪色やネイルを楽しめます！
企業主導型保育園あり
若林区・名取市・岩沼市に保育園がございます。お子様を預け、子育てとの両立が図れます。
車通勤可
駐車場無料！規定内でガソリン代も支給いたします。
充実した研修制度
キャリア別の研修で、学びを深めています！
Tシャツ支給
会社指定Tシャツを支給しています。
ハラスメント
相談窓口あり
外部の窓口を用意しております。安心してご相談いただけます。
企業型確定
拠出年金制度
老後資金への備えを企業として応援します！