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機能訓練担当職員・心理担当職員|パート|HIYOKO REHABたけくま

  1. 給料

    時給
    1,200円〜

  2. 職種

    機能訓練担当職員・心理担当職員

  3. 店舗

    HIYOKO REHABたけくま

  4. 所在地

    宮城県岩沼市たけくま1‐11‐2

  5. 雇用形態

    パート

  6. 勤務形態

    変形労働時間制

  7. 勤務時間

    変形労働時間制


    8:00〜20:00の間でシフト制
    【シフト例】
    ◎児童発達支援   
    ■8:00〜13:00     
    ■8:30〜14:00     
    ■9:00〜15:00
    ◎放課後デイサービス
    ■12:30〜17:30
    ■13:00〜18:00
    ■14:00〜19:00   等
    ※基本的には8:30〜19:00の間でのシフトになります。
    ※勤務時間の相談可

    【休日】
    ■年末年始休暇(12/29〜翌年1/3)
    ■有給休暇
    ■介護休暇
    ■特別休暇

    試用期間:6ヶ月

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  8. 仕事内容

    ■支援
    ■送迎
    ■その他付随業務

  9. 応募資格

    下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■理学療法士(PT)
    ■作業療法士(OT)

    ■言語聴覚士(ST)
    ■臨床心理士
    ■公認心理師
    ■認定心理士
    ■大学・大学院において心理学を専修する学部、学科を卒業した方

    ※普通自動車運転免許(AT限定可)
    他スタッフが隣に同乗のもと道のりや安全の確認を行う運転研修あり
    普通自動車運転免許がない場合もご応募いただけますが、上記給与から一部変動があります。

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  10. 福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ※加入条件あり
    ■交通費支給(上限30,000円/月、半径2km圏外対象)

    ■車通勤可
    ※ガソリン代補助あり
    ※無料駐車場あり(台数の制限あり)
    ■企業主導型保育園あり(若林区、名取市、岩沼市)
    ※保育料無料(一部条件あり)
    ■社員紹介制度
    ■会社指定Tシャツ支給
    ■ハラスメント相談窓口あり

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【1日のスケジュール例】児童発達支援

8:30〜 出勤・登園・健康観察
9:30〜 朝の会
10:00〜 個別療育または小集団活動
10:45〜 主活動(感覚統合・運動遊び)
11:15〜 トイレ・手洗い
11:30〜 昼食(またはおやつ)
12:00〜 自由遊び/静かな時間
12:30〜 帰りの会
12:45〜 降園 保護者へ支援内容共有
14:00〜 昼休憩(交代)/活動準備/書類記入
    会議/モニタリング/計画書作成等
17:30  退勤

【1日のスケジュール例】放課後デイサービス

9:30〜 出勤・ミーティング・記録確認
10:30〜 療育準備・教材作成・環境整備
11:30〜 昼食準備・片付け/簡易休憩
12:00〜 昼休憩(交代制)
13:00〜 送迎準備・児童受け入れ準備
14:00〜 順次来所・健康チェック
15:00〜 はじまりの会
15:20〜 おやつ
15:40〜 個別支援 or 小集団活動
16:30〜 自由遊び or 余暇支援
17:00〜 片付け・帰りの会
17:20〜 順次降所(送迎)
18:00〜 記録記入・片付け・ミーティング
18:00 退勤

HIYOKO REHABの機能訓練担当職員・心理担当職員

HIYOKO REHABでは、「自分らしく生きること」を支援の目的とし、多様な専門職(PT、OT、ST、心理担当)による連携体制のもと、幼児期から青年期まで切れ目のない発達支援を実施しています。
子どもたち一人ひとりの個性を伸ばし、個別支援や小集団での生活支援を通じて「できた!」という喜びを積み重ね、将来の自立へとつなげる発達支援を行っています。
私たちと一緒に働いてみませんか?
ご応募お待ちしております。

子どもも大人も 笑顔になれる環境

子どもたちが笑顔になるためには、現場の先生も笑顔でなければと考えています。
そのため、給与や福利厚生、残業時間など働く環境を良くしていくことを心がけております。
お互いに思いやりと支え合いの精神を大切にし、「ありがとう」の言葉が溢れる職場を目指しています。

■固定時間制・固定曜日制可
■送迎業務なし可(給与変動あり)
■残業ほぼなし
■持ち帰り仕事なし
■無駄な会議・研修はなし
ゴールがない会議・研修を禁止しています。
季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。
■愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。
■他責言動・行動禁止
人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。
第一に自責でとらえることからスタートです。

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